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管理学院2019年公开招聘编制内硕士研究生面试工作方案
2019-06-24 22:17   审核人:

管理学院2019年公开招聘编制内

硕士研究生面试工作方案

一、工作机构

成立学院专业能力考核小组,严格按照《甘肃农业大学

2019年公开招聘编制内工作人员(硕士研究生)工作方案》规定的程序和内容完成本次工作。

        二、考核原则

1.德才兼备原则。将应聘人员的政治素质、道德品行放在第一位,同时注重其业务水平、工作能力和创新能力。

2.按岗招聘原则。根据报送省人社厅备案且在省人社厅

及学校网站发布的招聘岗位公告及要求招聘。

3.公开竞争原则。坚持信息公开、过程公开、结果公开,

在公平竞争的基础上择优聘用。

三、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律,品行良好。

3.具有岗位所需的学历、专业及技能条件。其中,应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。

4.应聘人员年龄:应聘硕士研究生应为198411日以后出生,2019年普通高校应届毕业生不受年龄限制。

5.具备岗位要求的其它条件。

四、考核内容

试讲(50分):试讲题目由用人单位负责拟订,每位应聘人员试讲时间不少于40分钟。试讲时应聘人员可以携带有关资料,试讲必须配合粉笔板书。

实验技能或技能测试(15分):采用征询、操作、考察等方式进行。

科研能力(15分):主要考察应聘人员在上学期间取得科研成果以及撰写科研项目的能力。

工作协调能力(20分):主要评测应聘人员对高校教师的职业伦理、工作性质,考察应聘人员的社会交往、工作协调等能力。

五、成绩核算

学院专业能力考核为学校招聘考核面试环节的一部分,专业面试划定最低控制分数线为60,若面试人员达不到合格分数线,取消进入下一环节资格。

应试者面试得分为:7位考官评分中去掉一个最高分和一个最低分之后剩余评分之和除以5的分值(保留2位小数)。

六、工作安排

时间

工作内容

地点

负责人

 

625 11:00

 

15:00

考官及工作人员培训

专业能力考核

 

王文棣

 

 

1.试讲:课程内容自选(  40分钟)

2.科研能力:取得科研成果,考核组评阅( 30分钟)     

3. 实验技能

4、工作协调能力            

文科楼404

文科楼404

文科楼404

文科楼404

 

 

 

 

6 2517:30

专业能力考核成绩汇总表报送

行政楼305

杜佳

 

七、工作程序

1.主考官检查考官、监督员、计分、计时人员是否到位;

   2.主考官宣布纪律和要求;

   3.主考官宣布面试开始;

   4.引导员引导应聘人员进入考场;

   5.应聘人员按抽签号由小到大的先后顺序进场;

   6.专业、职业能力面试进行试讲等程序;综合素质面试须由第一位面试考生同时检验密封印签,如无异常情况,签字确认后方可拆封启用;

   7.计时员根据规定时间提示面试结束;

   8.考官亮分;

   9.计分结束后,当场宣布应聘者面试成绩、总成绩,并由应聘人员确认签字;

10.宣布该应聘者考试结束、退场,下一位应聘人员入场。

八、工作纪律

考官及考务工作人员纪律要求:

1.严格考试程序,严禁徇私舞弊。

2.实行回避制度。考官及考务工作人员与考生之间如有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲、近姻亲关系,或者其他可能影响面试公正情形的,本人应主动申请回避,否则按违纪处理。

3.考官及考务工作人员进入考场后实行封闭式管理,关闭所有通讯工具,坚守岗位,不得中途离场。

4.考官应不受干扰、独立自主、客观公正地完成评分工作,考官之间不得相互暗示、商讨评分;不得通过任何方式给考生传递信息或暗示题意;不得在考生回答问题时谈论其他事情,确保考场的正常秩序。

    5.考官在面试评分时,应坚持统一尺度,力戒忽高忽低,时宽时严。

    6.面试中,考官不得询问考生与面试无关的个人信息。

    7.候考室应安排监督人员和工作人员进行规范管理,宣布候考纪律,防止候考人员与外部联系,禁止无关人员进入候考室。休息室安排工作人员进行管理,并根据实际情况提供医疗、饮水等后勤保障服务。

    8.引导员不得在面试考场参与面试过程、询问考题及考生面试情况。

    9.严格遵守保密纪律,不得谈论和泄露考题信息。

10.面试时间结束,主考官应立即终止面试。

考生纪律要求:

    11.进入候考室实行统一管理,个人物品集中存放管理,严禁通过任何方式与外界取得联系。

12.严禁个人携带电子通讯设备、录音设备进入候考室和考场。

    13.考生在面试时不得介绍、透露本人姓名等可能影响考官公正评价的个人信息,应按照主考官的指令在规定的时间进行准备和答题,面试时间结束,应立即停止答题。面试结束的考生不得返回候考室,应引导其迅速离开考场。

14.面试考官、参与考务工作的人员及考生有违规违纪行为的,一经查实,应按照有关规定进行处理。

九、其他

1.面试过程应当全程录音、摄像。

2.面试各类材料保存时限为3年。

3.面试前应对参加面试的考官及考务工作人员进行培训,使考官熟练地掌握面试的内容、方法、要求、评分标准及技巧,使考务工作人员明确各自工作职责,熟悉考务纪律。

 

 

学院联系人:杜佳 7631124  13993197151

学校监督举报电话: 7631594

            

 

 

 管理学院

          2019621

 

附件:1.甘肃农业大学2019年公开招聘专业技术人员(硕士)教学科研岗位专业能力面试评分标准

     2.甘肃农业大学2019年公开招聘专业技术人员(硕士)面试成绩计算表

     3.甘肃农业大学2019年公开招聘专业技术人员(硕士)面试成绩汇总表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1:甘肃农业大学2019年公开招聘专业技术人员(硕士)教学科研岗位专业能力面试评分标准

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2:甘肃农业大学2019年公开招聘专业技术人员(硕士)面试成绩计算表

附件3:甘肃农业大学2019年公开招聘专业技术人员(硕士)面试成绩汇总表