管理学院青年教师导师制培养目标责任书

甲方:_________________________________ （学院）

乙方:_________________________________ （导师）

丙方:_________________________________ （被培养教师）

为了充分发挥优秀骨干教师及老教师的“传、帮、带”作用，尽快使青年教师成长起来，学院实行青年教师导师培养制度。根据《甘肃农业大学关于青年教师导师制实施办法》（以下简称《实施办法》），为进一步明确责、权、利，保证培养效果,经甲、乙、丙三方商定,特提出如下目标责任，共同遵守并努力完成。

一、青年教师导师制的培养目标如下：

1．培养丙方热爱党的教育事业，提高思想政治素质和道德修养，树立爱岗敬业，严谨求实的精神。

2．通过乙方言传身教，潜移默化的影响，使丙方逐步形成良好的师德风范。

3．通过培养，丙方应具有为人师表，教书育人的职业道德,关心和爱护学生。

4．通过培养，丙方应能够编写科学、规范、可行的教案。

5．通过培养，丙方应具有独立承担讲授课程、组织教学及指导实验能力，以及初步开展科学研究的能力。

二、甲方要选择师德高尚，为人师表，职业道德规范，教学效果良好的在职教师作为导师。

三、甲方为乙指定培养对象，并根据学科、专业及课程的特点，提出其培养周期（1--2年）及其他要求。

四、甲方有权检查、考核乙方和丙方的教学及培养工作情况，对不符合要求的，取消其导师资格。同时要建立导师制的培养档案，以便检查。

五、乙方要根据专业及课程实际，提出培养丙方的具体方案，并经系（部）及甲方审核同意后实施。

六、乙方要认真负责地做好丙方的培养工作，包括思想素质和业务能力等方面。

七、丙方要服从甲方分配及乙方的要求，勤奋学习，努力工作，不断提高自身素质，努力达到培养目标的要求。

八、甲方在经费中适度资助乙方完成培养过程，并将导师的工作记入年终考核中。

九、培养结束后，乙方和系（部）要为丙方做出“培养考察结论”，上报甲方存档。

十、本责任书一式三份，甲、乙、丙三方各存一份。

甲方：________________________（签字）

乙方：________________________（签字）

丙方:__________________________（签字）

年 月 日

管理学院青年教师导师制培养方案

管理学院青年教师导师制培养考察存档表